2021年辦理建筑工程資質需避免五類人員問題避免失敗

　　在整個申辦資質的過程中，需要企業按照申報要求提交符合資質的材料，其中人員作為一個大項，需要企業引起足夠的重視。有關部門會對該家建筑企業進行人員考核，大致考核內容主要有注冊建造師的數量、專業、社保等等。如果人員情況不達標，則會申請失敗。企業務必需要對人員問題進行充足準備，這里需要注意避免因為五類問題導致人員審核的失敗。

　　一、人員專業正確

　　建造師和職稱還有技工，辦理資質的時候都有人員專業的規定，也有專業等級的規定。

　　二、人員年齡合格

　　企業招聘人員的時候，要注意看看這個人是否還適合在擔當這個職位。到了退休的年齡也就是超出60歲，報名參加資質申請辦理這樣的人都無效。因此，這些人的資質材料是失效的，不能作為申請辦理資質的人員。

　　三、發證機構正規

　　請注意：偽造證件是犯法的，只有建設行政部門主管機構或特定的組織向專業人員授予資質才是有效的。如該人員證件不是政府部門或特定組織審簽，則該證件可能是仿冒偽造的也就是這個證件不能使用。企業使用了假的證件資質審批不通過事小受到處罰事情可就大了去了。

　　四、證書在有效期

　　工作人員資格證書，按相關法律法規要求，有效期限無限制。但在一定期限后，持證者仍需標準，才可以再次從業建筑業，參與資質審批。事實上，需要的是繼續教育證明。

　　五、人員屬于公司

　　當企業申請工作人員資質時，企業無法證明人員屬于自己，這種人員肯定無效。僅有當公司自身招聘人才，且為職工選購社保，社保達到一定期限，能出示證明，這類人員才可以起效。

　　雖然高級別資質不再考察人員，但是新辦建筑資質還是需要配備建造師、工程師等人才。而且這些人員的費用不低，辦理三級資質可能都需要數十萬元，所以企業更不能大意，要確保人員有效，不能出現上述問題。