2021年建筑資質轉讓有幾種形式？存在哪些風險？

　　辦理建筑資質是有一定難度的，而且通常企業會花費大量的時間也不一定會成功辦理下來。因此有不少企業為了節約成本，會選擇以直接轉讓的方式來拿到資質證書，既節約了時間也可以讓企業投入更多的精力在工程部分。但表面上看建筑資質轉讓會為企業提供便利，但實際上轉讓也分為好幾種形式，需要企業自身進行選擇。而且轉讓也是存在一定風險的，這些風險問題也需要企業去進行了解。

　　1、整體轉讓。

　　這種情況主要適用于在省內轉讓，即把公司整體全部轉讓給對方，那么對于受讓方來說，考慮的事項則更多。首先需要調查債權債務情況、證書有效期情況以及人員配備情況，沒有問題再進行營業執照、資質證書、安許證書等變更，并完成交接。這種方式有個弊端，就是轉讓方的民間債務無法查詢，這是受讓方需要注意的問題。

　　2、資質分離。

　　若要進行資質分離，可成立一個子公司（這里需要注意的是，子公司是否為新成立的或者是老公司），這種情況主要適用于只轉讓部分資質的企業。資質分離以后，就可以將要轉讓的資質平移到新的公司，這樣也可以避免出現債權債務問題。

　　3、股權收購。

　　這種更為簡單一些，直接收購目標公司的部分股權，成了該公司的股東，這樣也算擁有了資質證書。需要事先進行談判，并形成股東會議紀要，修改公司章程，最后進行工商變更即可。

　　據建筑業人士所知，資質轉讓是一種比資質更快獲得資格的另一種方式。近年來，資質轉讓在建筑市場上越來越普遍，但在資質轉讓中仍然存在一些風險。企業應預先避免風險，以避免損失。

　　1、避免簽署內容不明的轉讓合同。

　　建筑資質轉讓涉及金額大，手續相對復雜。因此，有必要澄清資質轉讓協議中的各種事項，如轉讓費的支付方式和轉讓手續等。轉讓協議的內容一旦出現，雙方就容易產生分歧，產生各種糾紛和矛盾。

　　2、避免忽視地方戰略的盲目轉移。

　　建筑資質轉讓，特別是跨地區轉讓，對于理解公司的區位政策尤為重要，因為許多地區由于稅收、經濟等原因，都會限制資質轉讓。如果企業不了解這些情況，盲目簽訂資質轉讓協議，甚至已經獲取到資質的話，那也是浪費成本和時間。

　　3、避免未能明確調查出讓人的情況。

　　如果不是由于特殊情況，一般情況下企業是不會轉讓建筑資質的。因此，受讓方須調查出讓方的具體情況，查明另一方是否因巨額債務、稅收、工程質量等問題所致。這樣才能避免給公司帶來損失，而且可能導致企業陷入糾紛和麻煩，而不是盲目獲取有問題的公司資質。

　　以上就是建筑資質轉讓辦理的相關事項。建筑資質轉讓雖然對于企業來說可以節省不少時間人力成本，但同時也要注意形式選擇和風險規避，這樣才能盡早申報下來資質證書，如果還想知道更多資質資訊，可以直接與資質街進行聯系，方便了解更多細節。